Mamuju, 8 Juni 2026 – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat, Saefur Rochim, berharap para pejabat di lingkungan Kanwil Kemenkum Sulbar dapat secara aktif melakukan pemantauan terhadap kinerja jajaran masing-masing guna memastikan pelaksanaan tugas berjalan efektif dan sesuai target yang telah ditetapkan.
Hal tersebut disampaikan Saefur Rochim saat memimpin kegiatan Coffee Morning yang dihadiri Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum (P3H) John Batara Manikallo, Kepala Divisi Pelayanan Hukum Hidayat Yasin, serta sejumlah pejabat manajerial dan nonmanajerial di lingkungan Kanwil Kemenkum Sulbar.
Dalam kesempatan tersebut, Saefur menekankan pentingnya peran pimpinan unit kerja dalam mengawasi, membina, dan mengarahkan pelaksanaan tugas bawahannya agar setiap program dan kegiatan dapat berjalan secara optimal.
“Setiap pejabat harus mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas pada unit kerja yang dipimpinnya. Pemantauan secara berkala sangat penting untuk memastikan seluruh target kinerja dapat dicapai sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan,” ujar Saefur Rochim.
Ia menambahkan bahwa komunikasi dan koordinasi yang baik antara pimpinan dan pelaksana menjadi faktor penting dalam mendukung keberhasilan organisasi.
“Untuk itu, saya meminta seluruh pejabat agar terus memperkuat koordinasi, memberikan pendampingan kepada jajaran, serta segera mengambil langkah-langkah perbaikan apabila ditemukan kendala dalam pelaksanaan tugas,” tegasnya.
Selain melakukan pemantauan kinerja, Saefur Rochim juga meminta seluruh jajaran untuk secara rutin melakukan evaluasi terhadap kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat.
Menurutnya, evaluasi menjadi instrumen penting dalam mengidentifikasi berbagai aspek yang masih perlu ditingkatkan sehingga pelayanan publik dapat berjalan semakin efektif, cepat, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
“Kita harus terus melakukan evaluasi terhadap layanan yang diberikan. Dengan begitu, berbagai kekurangan dapat segera diperbaiki dan kualitas pelayanan akan semakin meningkat dari waktu ke waktu,” sambungnya.
Saefur menegaskan bahwa pencapaian target kinerja organisasi tidak hanya ditentukan oleh perencanaan yang baik, tetapi juga oleh kemampuan seluruh jajaran dalam melaksanakan evaluasi dan tindak lanjut secara berkelanjutan.
“Melalui pemantauan kinerja yang konsisten dan evaluasi yang berkesinambungan, saya optimistis target-target organisasi dapat dicapai secara maksimal serta memberikan dampak positif bagi peningkatan pelayanan kepada masyarakat,” ucapnya.
Kegiatan Coffee Morning tersebut juga menjadi sarana untuk memperkuat koordinasi, menyamakan persepsi, serta membahas berbagai langkah strategis dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Kanwil Kementerian Hukum Sulawesi Barat.
Comment